Боссы не всегда должны поддерживать работников, говорят эксперты
Ученые из Университета Восточной Англии провели три исследования. Исследователи установили: сотрудники, которых в тяжелые времена поддерживали руководители, были несчастны чаще, чем те, кто сам решал свои проблемы.